Personalstrategie

Die Grundlagen der Personalstrategie – Werte, Kultur, Talent, Entwicklung und Philosophie – machen Vereine stärker, geschlossener, innovativer und erfolgreicher. TotalSoccerStrategy hilft Vereinen, ihr wichtigstes Kapital aufzuwerten: ihre Mitarbeiter, Spieler, Trainer, Scouts und Manager, indem es die Fußballphilosophie des Vereins in greifbare Faktoren für die Auswahl der richtigen Personen umwandelt.

Unser Ansatz

Unsere Dienstleistungen im Bereich Personalstrategie konzentrieren sich auf die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Spitzentalenten. Wir arbeiten mit Fußballvereinen zusammen, um eine positive und unterstützende Kultur zu schaffen, und entwickeln Strategien für die Anwerbung, Schulung und Bindung von Mitarbeitern. Außerdem unterstützen wir Organisationen bei der Einführung von Leistungsmanagementsystemen und der Nachfolgeplanung, um sicherzustellen, dass sie über einen starken Führungsnachwuchs verfügen.

Management

Komponente 1: Geschäftsführung

Implementierung einer Hochleistungskultur: Die meisten Manager erkennen, wie wichtig eine Hochleistungskultur, die auf einer kohärenten Philosophie & Strategie basiert, für den Erfolg des Clubs ist. Wir helfen dem Management, eine neue Kultur zu aktivieren und dauerhaft im Verein zu verankern.

Coaches in Football

Komponente 2: Trainer

Führung und Training aufeinander abstimmen: Das Management setzt die Philosophie & Strategie effektiv in eine starke Personalstrategie um, indem es die fähigsten Trainer auswählt, anzieht und behält, die die Kultur, die Werte, die Philosophie und die Strategie des Clubs teilen.

Players in Football

Komponente 3: Spieler

Auswahl von Spitzentalenten: Legen Sie die richtigen Positionsanforderungen fest und wählen Sie die Spieler aus, die für die Vereinsphilosophie benötigt werden, und verbessern Sie die Fähigkeiten der Spitzenspieler durch Trainingsgestaltung, konsequente Kommunikation der Philosophie und Entwicklung der Fähigkeiten.

Scouts in Football

Komponente 4: Talentsucher

Talentbedarf neu erfinden: Vereine mit einem Scouting der nächsten Generation erzielen deutlich bessere Ergebnisse als Vereine mit einem schwächeren Scouting. Um sicherzustellen, dass das Scouting ein strategischer Partner für den Verein ist, ist die Umsetzung eines ganzheitlichen Scouting-Ansatzes im Einklang mit der Philosophie unabdingbar.

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